TOEICの目標スコアを設定する3つの方法！学習におすすめの参考書&アプリもご紹介

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「TOEICの目標スコアは何点に設定するべき？」
「TOEICスコア別での英語力の目安が知りたい」
「TOEIC学習におすすめの参考書やアプリを教えてほしい」

これからTOEICを受験しようと思っている方の中には、上記のような悩みや疑問を抱いている方も多いでしょう。

TOEIC対策をするうえで最も大切なこと、それは目標を設定することです。

目標を設定することで学習に対するモチベーションを長期的に維持することができ、また英語を学ぶ意義を見出すことができます。

そこで本記事では「TOEIC×目標設定」をテーマに、TOEICスコア別での英語力の目安や目標スコアを決める方法について徹底解説します。

TOEIC初心者の方には特に必見の内容となっておりますので、ぜひ最後までご覧ください。

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1 TOEIC対策では目標を設定することが大切！
2 TOEICスコア別での英語力の目安
3 TOEICの目標スコアを決める3つの方法
4 TOEIC学習におすすめの参考書&アプリ4選
5 まとめ

TOEIC対策では目標を設定することが大切！

学習を継続的に行うのは多くの人にとって苦痛を感じる行為であり、挫折してしまう可能性が潜んでいます。

特に日々仕事で忙しくしている社会人にとっては、毎日学習するための時間を確保するのは簡単なことではないはずです。

これは受験や資格の勉強だけではなく、TOEIC対策にも同じことが言えるでしょう。

そこで重要になってくるのが、目標を設定することです。

自身に合った目標を設定していれば、学習を行ううえでのモチベーションを長期的に維持することができ、途中で挫折してしまう可能性を減らすことができます。

逆に目標を曖昧にしていると、モチベーションが維持できないだけではなく、TOEICを学習している意義や目的を見失ってしまいます。

結果として良いスコアを取ることはできなくなるでしょう。

本記事を読んでいる方の中に、「TOEICの目標スコアをまだ決めていない」という方がいましたら、できるだけ早く目標設定を行うことをおすすめします。

下記には「TOEICスコア別での英語力の目安」や「目標スコアを決める方法」についてご紹介しておりますので、気になる方はぜひチェックしてみてください。

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TOEICスコア別での英語力の目安

ここからは「TOEICスコア別での英語力の目安」について解説します。

目標スコアを決めるうえでの参考にしましょう。

ちなみにTOEICの最低スコアと最高スコアは、それぞれ「10点」と「990点」となっています。

350点未満

TOEICスコアが350点未満の英語力は、基礎が身に着いていないレベルです。

中学校で習う単語や文法も十分に理解できていない可能性があります。

簡単な単語ばかりが使われている文章であれば、”なんとなく”和訳ができるものの、正確に内容を理解することは難しいでしょう。

TOEIC受験者の中の下位10~15%に入る英語力になります。

まずは単語帳と文法書を購入し、英語に慣れるところから始めるのが良いでしょう。

350点から500点

TOEICスコアが350~500点の英語力は、高校英語の基礎が習得できているレベルです。

簡単な日常会話であれば問題なく行えます。

一方で英語に対する苦手意識をやや持っており、難しい単語や慣用句が使われている文章の読解には苦労するレベルです。

また、長くて構造が複雑な英会話文を理解するのは難しいでしょう。

単語力と文法力を鍛えることができれば、まだまだスコアは伸びていきます。初心者向けの教材をやり込むことがおすすめです。

500点から600点

TOEICスコアが500~600点の英語力は、基礎が身に着き、長めの文章も理解できるレベルです。

日常生活に即した話題であれば、困ることなくコミュニケーションが取れるレベルと言えます。

また情報の繰り返しや言い換えであれば、長文のリスニングも理解できるでしょう。

一方で構文が複雑なリスニング問題は苦手な傾向にあります。

文中に「that」「it」などの省略があると内容の理解に苦労する傾向が強いです。

ちなみに500~600点は、TOEIC受験者の平均的なレベルであり、英検でいうと「2級程度」に該当します。

さらに高得点を目指すのであれば、過去問や練習問題をたくさん解いていく必要があるでしょう。

600点から700点

TOEICスコアが600~700点の英語力は、就職活動で履歴書に書けるレベルです。

文法構成ができるようになり、基本的な英会話であればスムーズに行えるでしょう。

リーディングにおいては、難しい単語があっても前後の文脈から内容を推測できるレベルです。

英語の基礎は十分に身に着いているため、いかにTOEICのための勉強ができるかが、スコアを伸ばすためには重要になってきます。

公式問題集を活用して本番力を鍛えるのがおすすめです。

700点から800点

TOEICスコアが700~800点の英語力は、周りから「英語が得意な人」と認識されるレベルです。

逆を言えば、外資系や旅行業界など英語を使う頻度の多い仕事に就職する場合は、最低限持っておきたいスコアとも言えます。

文法構成力や語彙力が身に着いており、外国人との会話はある程度できるでしょう。

また専門用語の多い文章でも時間をかければ問題なく理解できます。

800点以上を目指すのであれば、時間配分を意識したトレーニングが必要です。

また洋書や海外雑誌を読んだり、外国ドラマなどを見て英語力を鍛えるのも良いでしょう。

800点から900点

TOEICスコアが800~900点の英語力は、英語を使って仕事ができるレベルです。

ネイティブな人との会話も問題なくスムーズに行えるでしょう。

TOEIC試験において言えば、長文読解・長文リスニングに対して苦手意識もなくなり、自信を持って回答できます。

自分なりの時間配分が身に着いており、全問を完全に解ききることができるでしょう。

苦手なパートを徹底的に対策し、模擬試験を解きまくることで、さらなるレベルアップが期待できます。

900点以上

TOEICスコア900点以上は、英語のスペシャリストと言えるレベルです。

受験者の上位3%に入るほどのスコアであり、高い英語力を求めている企業にとっては魅力的な人材と言えるでしょう。

専門用語の多いビジネス会話が理解できるのはもちろんのこと、学術論文といった高度な英語が使われている文章も問題なく理解できます。

日常的に英語に触れ、英語力を落とさないことも重要です。

□TOEICスコアを100点上げるために必要な時間は？

TOEICスコアを100点上げるために必要な時間は「200~250時間」だと言われています。

つまり現在のTOEICスコアが500点であれば、700点を取るためには「400~500時間」をTOEIC対策のために確保する必要があるのです。

達成に必要な学習時間を事前に把握し、無理のない範囲で目標設定を行いましょう。

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TOEICの目標スコアを決める3つの方法

TOEICの目標スコアを決める方法は下記の3つです。

TOEIC初心者は平均点を目標にする
採用・昇進の基準で考える
現在のスコアにプラス100点をする

「目的設定の重要性は分かったけど、何点に設定すれば良いのか迷う！」という方も多いでしょう。

そんな方は上記の3つを参考に目標スコアを決めるのがおすすめです。

それぞれ順番に解説していきます。

①TOEIC初心者は平均点を目標にする

TOEICを初めて受験する方であれば、平均点を目標にするのがおすすめです。

「平均点」と聞くと初心者では難しいようにも感じますが、高校レベルの単語と文法力がある程度身に着いていれば、決して不可能ではありません。

初心者が最初に掲げる目標スコアとしては最適と言えます。

ちなみに、2021年3月に実施された「TOEIC L&R公開テスト（午後）」の平均点は607.8点です。

そのため、まずは600点を目指しましょう。

②採用・昇進の基準で考える

TOEICのスコアは就職活動時のアピール材料として使うことができます。

またTOEICのスコアを昇進・昇格の条件として活用する企業も年々増えてきています。

そのため、目標スコアを採用・昇進の基準で考えるのもおすすめです。

国内企業が新卒採用時に求めるTOEICスコアは下記の表を参考にしてください。

900点以上	Panasonic(国際広報担当) ジョンソン・エンド・ジョンソン　(ファイナンス部)
800点以上	楽天(入社までに保持) 住友不動産野村不動産
730点~750点以上	ソフトバンク武田薬品日産自動車
700点以上	住友商事パワー＆モビリティ株式会社(入社二年目以内) ファーストリテイリング三菱電機
600点以上	出光興産ニトリホールディングス日立製作所

また、昇進・昇格時に必要なTOEICスコアは下記を参考にしてください。

860点以上	富士通(海外出張) 三菱商事(社内留学) 800点以上日立製作所(経営幹部) サイバーエージェント(海外部門) KDDI（事務・技術職の配属、異動）
800点以上	日立製作所(経営幹部) サイバーエージェント(海外部門) KDDI（事務・技術職の配属、異動）
750点以上	三井物産(入社三年目社員) 三菱商事(課長クラス) 丸紅(入社5年目社員)
730点以上	日本IBM(次長) 住友商事(管理職) 700点以上伊藤忠商事(入社4年目社員) キリンビール(事務・技術職の配属、異動)
700点以上	伊藤忠商事(入社4年目社員) キリンビール(事務・技術職の配属、異動)
600点以上	住友林業(係長）マツダ(課長職）トヨタ自動車(係長）日本IBM(課長）